Un proceso simple para temas complejos: claridad para decidir, ejecución sostenible para sostener resultados.
Trabajo principalmente con el número 1 (dueños, dirección, gerencias generales). El objetivo es ordenar prioridades y convertir intención en un plan concreto, medible y ejecutable.
1. Diagnóstico ejecutivo
Relevo contexto y objetivos. Identifico palancas y prioridades.
2. Foco y dirección
Defino criterios de decisión y hoja de ruta.
3. Plan accionable
Bajo a acciones, responsables e indicadores simples.
4. Seguimiento y ajustes
Reviso avances, ajusto y consolido hábitos de gestión.
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